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人才测评师如何提升员工职业素质?

来源:上海人才测评师培训中心时间:2013-11-26

  人才测评师运用培训的目的是为了提升员工的能力与技能水平,改变员工的认识与观念,扭转员工对工作的态度,以增强企业应对外部变化的能力。人才测评技术在员工培训的过程中具有两个价值:首先,人才测评通过对员工现有素质的检查,能够发现员工实际具备的素质与岗位要求之间的差距,两者存在的差距就是员工需要的提升的素质,这就是培训需求分析的过程;其次,人才测评技术中的情境模拟测验也是一种非常好的能力技能开发工具,比如公文筐测验、角色扮演等,都能够发挥开发、提升员工能力水平的作用。

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