上海人力资源网学员服务电话:021-51567015 51268841

绩效定量管理法之工作能力

来源:上海绩效薪酬管理师培训网时间:2013-11-21

  工作能力考核是对具体工作所需要的基本能力以及经验性能力进行测评的过程。它包括和工作相关的常识和专业知识;工作所需要的技术、技能和技巧;工作中表现出来的理解力、判断力、创造力等经验性能力;特殊工作所要求的体力。

  同业绩相比,能力是内在的,不容易衡量和比较,因此,能力有时并不能通过直接的能力测试来考核,而是需要通过人们的感知察觉来作出判断。

  绩效定量管理法通过长期工作量化考核和工作效果、工作质量的综合评定,借助专家模糊评价,进行工作岗位的确认和变动,从岗位的差别和任务的分配体现能力的确认,同时鼓励技术人员主动承担责任,培养、提升技术人员的能力。

  上海人力资源岗位证书培训办公室已开设网上报名窗口,方便快捷。上海人力资源实务培训是《人力资源实务》岗位证书在上海重点培训基地,师资经验丰富、考试通过率高、一流授课环境。

  上海绩效薪酬师岗位证书培训是人力资源和社会保障部最权威的证书之一。同时也是企业HR必备的证书。为给大家提供便捷,我们已开设网上报名平台。

  随后还想进一步提升自己,可以进修人力资源管理师课程。本课程设置“一考双证:国家职业资格证书+结业证书”,顶级名师云集、权威机构培训。另有人才测评师的培训,也是热门证书之选,学完之后让你的就业不再难!更多资料查询

  热点推荐:

  上海人力资源管理师招生简章

  上海人力资源实务岗位证书招生简章(人事上岗证)

  上海绩效薪酬管理师招生简章(人事必备)

  上海人才测评师招生简章(最热门的证书之一)

  咨询电话:51567015 51567016

官方微博】 【进入社区

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发 表时必须注明"稿件来源:上海人力资源培训网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为上海人力资源培训网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向上海人力资源培训网书面 反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,上海人力资源培训网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

人力资源考试辅导资料

人力资源考试辅导课程报名入口

上海人力资源考试辅导培训