上海人力资源网学员服务电话:021-51567015 51268841

高级人力资源管理管理师培训及考试通关心得

来源:世勤人力资源时间:2016-01-15

   作为上海较早一批取得企业高级(一级)人力资源管理师证书的HR从业人员,分享一下自己当时参加培训及考试通关的心得,谈不上经验,只为与有意申报或目前已经申报“高级师”培训及考试的职业同行们一起共勉、交流。

  一、正视个人参加考证的动机及培训机构选择。

  1、二级人力资源管理师职业资格已取得多年,通过二级师的系统理论学习与在企业HR工作中的实践,个人有更多机会参与规划与决策等方面的管理工作,当时决定报读高级班。

  2、报读培训机构的选择很重要,当时自己选择了知名度相对较高的机构。后来在实际的培训学习当中有很深的感受,通过报读专业的培训班可以快速的帮助自己实现课程的学习、提炼学习要点、掌握学习技巧、提升学习质量与效果,这些对于证书的取得有很大帮助。

  二、专业辅导及服务的金牌体现。

  1、专业的培训机构往往带给学员的不仅是课程讲授的完成,而是通过职业化讲师辅导、带班工作人员的系统安排等,帮助学员较好的协调工作与业余学习时间上的矛盾。

  2、专业的培训机构可以体现金牌式的课程学习服务,从报名、申报填表、日常授课时间安排、讲师选择、培训进度控制、学习重点圈定、讲义及辅导材料发放、一对一的讲师论文辅导、复习课安排、准考证件统一发放及考试通过证书的给付等均能照顾到,现在想来选择一家专业培训机构对于顺利通过考试有实质性的帮助。

  三、培训学习中的几点感悟:

  1、报名。培训机构的老师会帮助到自己,从申报材料准备及表格填写等,保证顺利报名及准考证件及时领取。

  2、自述表填写及申报。该表专业名称为《国家职业资格鉴定综合能力评审表》,该表的填写即有技巧性要求,培训机构的老师会帮助分析,以利于在论文答辩时给面试考官赢取第一印象分数,增加通过分值。

  3、培训班人脉关系的建立。参加高级师班的学员大部分都目前企业中从事人力资源管理工作并担任一定职务的同行,通过在培训班中集中学习、项目策划讨论,可以快速分享到其他公司好的管理理念、管理工具与方法、规范的制度建立及流程控制等;同时通过与学员们的长达半年多的接触,为今后职业发展形成自己的人脉圈,在培训机构的倡导下我们建立自己的QQ群、论坛家园,可以在这样的平台上交流心得,下载讲义及所需的资料,遇有问题也可以与专家老师、学员们一起讨论分析。

  4、学习方法的选择与总结。成人的职业资格培训与在校应试教育的学习有很大不同,印象较深的是培训班上专业的讲师会真正做好理论结合实践。好的讲师可以帮助学员们事半功倍的完成学习任务,但自己也要树立学习的目标,在考取证书印证自己的专业水平时,首先需要自己有坚定的毅力(时刻提醒自己中途不松懈、不放弃!);其次准时参加培训课程,做到不落课、认真听;再次对于老师强调的重点、要点学会联系结合自己企业人力资源管理的实际,进行理论诊断、给出解决方案,多看、多做案例分析;最后自己做到业余时间多预习、复习,所谓“熟能生巧”,看的多了、讨论的多了,就会形成自己的思路及观点。

  5、考试关注的重点、难点。高级师的考试重点个人认为主要集中在三个方面,一是项目策划考试模块,项目策划需要的是理论的系统且扎实、发现问题及解决问题的逻辑思维判断、给出结合实际情况的可行性解决方案;二是论文撰写,论文撰写的准备涉及人力资源管理的几大业务模块,要求要有系统的理解及认识,并能结合企业实际情况进行论点、论据、论证及结论的描述,即体现自己的思维高度又体现实际的能力水平,看似写一篇文章实则考察我们自己的真实能力素质,需要重点提醒的是论文写作技巧有章可循,一定要参加课程的专业辅导、课余准备自己的论文素材,论文写作考试目前采用开卷考试模式,可以自带资料进场,但所带资料多仅供写作中参考,一定要结合企业实际写就,因此对文笔有一定要求!另外论文的考试时间也较紧张(没有记错的话应该是3小时3000字),需要在论文考试中注意;三是论文答辩(面试),能分享给大家的就是“自信”,一定要自信,这种自信是源于扎实的理论功底、丰富的工作实践、流畅的语言表达交流、良好的形象气质展示,而非仅是心理上的一种准备、行动上实则做得蹩脚,每位考生的面试时间大约在30分钟,自己要准备5-10分钟的自我介绍,然后就是面试官的提问,问与答也有技巧应对,面试前自己多做准备,但从经验来看做平时最好的自己就可以了,问题及回答大都紧扣论文及自己企业真实的人力资源管理现状展开,具实回应是最讨巧的方式,面试官可以从你的回答中评判考生具备的实践技能与素质水平。

  6、开启我们学习的智慧。有句话叫“性格决定命运”,个人却更崇尚“智慧成就自我”!观察一下实现中很多成功或是失败的人物,我们不难发现,不管什么性格的人都有成功或是失意的代表人物,决定命运的往往是看我们自己的行动,智慧往往决定你会采取什么样的行动,因此智慧一定程度上也能体现一个人的价值取向,如同高级师考试一样,在选择考试及通关上我们一定要做一个智慧的强者,用我们的智慧去战胜所面临的困难及挑战,一切问题在智慧面前都会变得容易解决。

  仓促总结,不当之处还望阅者多多指教!观点过于粗犷,希望有机会能就细致的问题与大家再作交流。

 

人力资源培训,找专业权威的品牌机构,在上海,找我们!
我们的优势:人保部教培中心、复旦大学指定报读点, 近10HR培训经验;
我们的教学:上海六大教学点,专业课程训练+复习指导,免费复读+高通过;
我们的学员:20000人的选择,集考证、提升、交流一体的HR管理人员;
我们的课程:人力资源实务、人力资源管理师、薪酬绩效师、人才测评师等;
我们的特色:实践+理论相结合,工具+应用相结合,平台+圈子交流相结合;
我们的电话:400-882-1988  021-51860017

我们的招生简章:

1、人力资源管理师:世勤HR上海人力资源管理师培训班招生简章

2、人力资源上岗证:上海人力资源实务岗位证书培训班招生简章(人事上岗证)

3、绩效薪酬师:人保部教培中心上海《绩效薪酬管理师》岗位证书招生简章

4、人才测评师:人保部教培中心上海人才测评师招生简章(最热门的证书之一)

我们专注于人力资源培训,无论是个人还是企业,欢迎报读和合作:
021-51860017

官方微博】 【进入社区

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发 表时必须注明"稿件来源:上海人力资源培训网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为上海人力资源培训网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向上海人力资源培训网书面 反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,上海人力资源培训网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

人力资源考试辅导资料

人力资源考试辅导课程报名入口

上海人力资源考试辅导培训