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人力资源(四级)考试模拟试题练习(10)

来源:上海人力资源培训网时间:2016-01-18

  1、作为一名职工,我可以将自己描述为:迟钝(A)

  A、从不

  B、较少

  C、较多

  D、总是

 

 

  2、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?(A)

  A、说服经理改变决定

  B、尽管不情愿,还是努力完成任务

  C、采取迂回战术,把事情托黄

  D、坚决反对 ,拒不执行

 

 

  3、作为一名职工,我可以将自己描述为:忠诚(D)

  A、从不

  B、较少

  C、较多

  D、总是

 

 

  4、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?(A)

  A、宁可被开除,也不做假帐

  B、向有关部门反映

  C、做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据

  D、明确提出辞职

 

 

  5、作为一名职工,我可以将自己描述为:有序(D)

  A、从不

  B、较少

  C、较多

  D、总是

 

 

  6、假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?(C)

  A、向公司领导请示,按领导指示办

  B、为了与对方建立长期的供货关系,可给对方一定数量的回扣

  C、不给回扣,但可以考虑适当降低价格

  D、考虑用小礼品替代回

 

 

  7、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法(C)

  A、将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人

  B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

  C、将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的

  D、当作可回收废品处理

 

 

  8、作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济(A)

  A、从不

  B、较少

  C、较多

  D、总是

 

 

  9、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?(AD)

  A、给回扣是一种不正当的竞争行为

  B、给回扣能够较好地调动人的积极性

  C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

  D、给回扣违反了职业道德

 

 

  10、对以下行为态度,你认同哪一种观点?(A)

  A、从不在乎别人说什么话

  B、很在意别人的话

  C、在乎或不在乎,要看说话的人是谁

  D、在意别人的话,做好自己的事

 

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