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上海高级人力资源管理师(—级)英语复习:每日背单词(1)

来源:上海人力资源培训网时间:2013-09-13

  1:360-degree feedback process 360度反馈过程

  360-degree feedback is a relatively new feature of performance management.

  360度反馈是绩效管理的一个比较新颖的特色。

  2:Absence 缺席

  She excused her absence.

  她为她的缺席辩解。

  3:Acceptability 可接受性

  Research Progress in Acceptability Risk Assessment of Oil Gas Pipeline

  油气管道可接受性风险评估的研究进展。

  4:Achievement tests 成就测试

  Some thoughts on reform of achievement tests in situation of quality education.

  素质教育下学业成绩考试改革的若干思考。

  5:Action plan 行动计划

  Weekly summarize work progress and update the action plan .

  每周总结工作进度并更新行动计划。

  6:Accountability 有责任

  Within one's sphere of accountability.

  在某人职责范围内。

  7:Adolescent 青少年

  My adolescent life.

  我的青少年时期。

  8:Adverse impact 负面影响

  Sexual harassment in the workplace is a certain danger of social issues, the nature of human dignity, human rights violations, It barriers to gender equality, integrity enjoy working conditions and development opportunities, but also to the security and health of the adverse impact.

  职场性骚扰是具有一定危害性的社会问题,其本质是对人格尊严、人权的侵犯,它障碍了两性平等、完整享受工作待遇与发展的机会,同时也给安全与健康带来了负面影响。

  9:Aggressive 有闯劲的,敢做敢为的

  an aggressive salesman 积极的推销员

  An aggressive young executive 一个进取心很强的年轻管理人员。

  10:Allowance 津贴、补助

  A London weighting allowance

  给在伦敦工作的人的额外津贴

  11:Ambition 野心、雄心

  Ambition makes people diligent.有雄心才会奋发。

  Ambition differs from greed. 雄心与贪心截然不同。

  12:Analytic approach 分析法

  Adopt the sliding average value method, curve model method in the analytic approach of the array of time, the secular trend of the sales amount of FTM company through calculating annual rate of increase is determined.

  采用时间序列分析法中的滑动平均值法、曲线模型法,通过计算年增长率来进行FTM公司销售额的长期趋势测定。

  13:Announcement 公告

  I've an announcement to make. 我要宣布一件事。

  A public announcement 公开的通告。

  14:Applicant 求职者

  An applicant with borderline qualifications.资格可疑的求职者。

  Agreed to employ the job applicant.同意雇佣这位求职者。

  15:Application 申请

  Application forms 申请书。

  Successful job application .申请工作很成功。

  16:Appraisal 评价,评估

  an objective appraisal 客观的评价

  A new appraisal or evaluation. 重新评估或估价。

  17:Appoint 任命

  We must appoint a committee . 我们必须指定\任命一个委员会。

  Do they appoint him secretary?他们任命他为秘书了吗?

  18:Arbitrary 仲裁

  If either party is not satisfied with the decision of the arbitration committee, he or she may file a lawsuit with a people's court.

  当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  19:Assessment center 评价中心

  20:Attitude awareness and change program 态度认知和改变计划

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