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上海人力资源管理师考试面试流程说明与经验

来源:上海人力资源培训网时间:2013-09-03

  上海人力资源管理师考试面试流程说明与经验

  1、面试的时间

  面试与笔试不同,并不是大家一起同时考试,而是根据时间安排一队队进入面试教室。所以看好你自己的考试时间非常重要。不要把别人的时间误以为是你自己的时间。

  2、面试的组成

  面试由2部分组成。一是回答案例分析,二是问一些人力资源的问题,2者结合打分。应该说案例的回答正确与否并不占很大的分值,还要看个人表达、其他问题的回答等,所以如果自己答错了,也不要太紧张和担心,甚至丧气影响以后的考试。

  3、面试的流程

  从以往的情况看,首先你到考试地点先在登记处登记,然后等待自己的turn,轮到你时,你会和几个人组队(汗……怎么跟打网络游戏一样)一起进入抽题室,电脑随机抽题(案例),抽完后,有大约15分钟的时间看题。然后你们那队就会离开抽题室,到各个面试室门口,等待考试。你等里面的考生出来后,问一下老师可以进去否,再进入,别自说自话就往里走。可能里面的面试官需要时间给前面的考生打分。

  4、面试会问些什么问题

  每个人遇见的面试官不同,问题也会不同。除了你手里的案例外,其他问题原则上都是由面试官自由问的(当然他们手里会有准备的一些问题和答案)。大体上,我觉得会这样问:

  - 你们单位的一些情况

  - 你自己在单位里人力资源工作的情况

  - 回答案例

  - 提几个问题,由考生回答

  - 结束

  当然这只是一个通例,面试官可以不按照这样问。而且每年都会有变化。

  5、答错了怎么办

  如果你意识到你自己答错了,请大方一点向考官提出,修正你的答案。如果你出了面试室再知道你自己答错了,那也别再冲回教室。

  6、不要做以下的事

  - 不要穿得胡里花哨、过分前卫,显得你很不职业,但是也没必要穿得非常正式,很职业的样子

  - 不要与考官争执,即使是他的答案错了;每次考试都发现有考官自己都没搞清楚就问学生,以至于将对方对的答案判错。但是这不是你的错,你也无能为力,尽量不要让你的印象分更差

  - 不要迟到!但也不要过分早到。无数事例证明,越早到的学生在等待过程中越紧张,以至于到考试时已经身体僵硬,言语失常,如果你到的太早,不如去周围逛逛

  - 千万不要漏拿考试必须的材料,如身份证、准考证

  - 除了考试用品,不要拿你的较大的私人用品进入面试室,比如:外面买的饮料和水果,更不要带什么可以被直接看见的复习材料进入,以免影响考官对你的印象

  - 请不要试图在面试官面前说谎,除非你有充分的准备

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